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区统计局2017年党风廉政建设工作每季度完成情况

发表日期:2017年4月13日 已经有912位读者读过此文

1.狠抓党员干部理论学习,不断提升队伍素质。认真拟定了春节集训和党员干部理论学习计划,并采取集中学习与个人自学、收听收看培训讲座、邀请专家讲课、干部轮流讲课等形式,组织党员干部认真开展政治理论学习和统计业务学习。一是传达学习党的十八届六中全会精神及省、市统计会议精神,二是组织开展《准则》、《条例》学习;三是开展统计业务培训学习。我们通过干部职工轮流讲课,不但提高干部职工表达能力和业务水平,一季度开展干部轮流讲课4次。四是开展春节集训学习和交流。第一季度开展集中学习6次,人均记学习笔记2万字多字,撰写学习心得体会2篇,同时以依法治国为契机,邀请“法之星法律事务所”律师讲解统计法,组织党员干部收看由省统计局举办的统计专家讲座,通过学习不断提高了党员干部的政治理论素养和统计服务水平。

2.认真开展“两学一做”学习教育,切实加强意识形态工作。组织党员干部进一步认真学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及上级有关文件精神,认真抓好“党员主题活动日”主题教育及意识形态教育。每月按要求开展党员主题日活动。一季度组织集体学习6次,开展党员主题活动3次。并于1月29日和2月7日分别召开了班子专题民主生活会和党员组织生活会暨民主评议党员活动,通过民主生活会的召开,达到了促进班子团结、激发工作热情、推动工作的目的。为进一步营造一个团结向上、和谐聚力的工作氛围打下了良好的基础。党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到进一步提高,理想信念、宗旨意识、责任意识和服务意识进一步加强。

 3.加强党员干部作风建设,整治“慵懒散”现象。2月10日全局干部职工春节集训总结交流大大会上,统计局局长张家福对机关作风纪律建设提出明确要求,对2017年工作进行周密部署。一是强化政治担当。要求党员领导干部要带头垂范,勇于担当,遇事不推诿,不要有畏难情绪,做好干部职工的典范。二是强化履职尽责。对副科级以上干部的工作进行了明确分工,各司其职,每月对工作完成情况进行通报。三是强化追责问责。对工作上出现纰漏的要进行责任追究,查找原因,并在职工大会上进行自我批评。四是强化落实机制。进一步完善机制,强化落实,有力促进各项重点工作的贯彻落实。五是强化“三三制”管理。继续保持区统计局在全区机关作风建设中的先进经验,持续改进工作作风。六是强化改革创新。要创新工作方式方法,多在工作特色和亮点上下功夫。七是强化“一票否决”。凡是在工作纪律和作风上被两办督查通报、明察暗访通报的,年底不能评先评优,每通报一次扣除年终奖一项。同时结合“三感教育”开展大讨论活动,充分调动全局干部职工创先争优的积极性。

4. 积极开展春节走访与慰问活动。一是走访慰问退休干部职工。1月24日,局党组班子成员和支部委员走访慰问了3名退休干部职工,为他们送出了节日的问候,让他们感受到了组织的关怀和温暖。二是走访慰问驻村贫困户。春节走访慰问困难户10户,为他们送去慰问金及过节物质共计11020元;与村支部共同商定2017年精准扶贫脱贫计划。

5.丰富活动载体,提高党组织的凝聚力。一是开展绿满荆城义务植树活动。2月20日上午,组织党员干部到东宝工业园亚丹生态家居园基地参加全区2017年春季义务植树活动。二是组织年轻10名党员干部参加3月1日荆门市新春长跑活动。锻炼了干部职工的身体素质,培养了坚韧的意志品质,更彰显了我局干部职工积极拼搏、团结一致的良好风貌。三是开展“庆三八”妇女节快乐体验户外活动。为庆祝“三八”国际妇女节107周年,3月8日,组织全局20名女职工齐聚圣景花谷,让全体女职工感受大自然的美丽,进一步激发了女职工积极向上的精神风貌和干事创业热情。

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